第九章 二虎竞食之策(1/4)
“讲第一条解决办法。”
姜星火躺着了个哈欠,问道:“高羽,你是在军里当过将军的,当时军里面分发赏赐是怎么发的?”
朱高煦当然不道军怎么分发赏赐,但是不耽误他自的常识随瞎编。
“本的规则,自是按不同士卒、将佐的功劳和地位来分发,立功大的,平日里辛苦肯的,就多发一些;立功小的,平日里偷奸耍滑的,就少发一些。”
“者就是多照顾照顾跟自亲的人,最后看看有哪个后的关系、头要顾虑,额外给予其一点关照,大体上到上下没话说,也就事了。”
“是的上下没话说,还是上下不敢说?”姜星火轻笑着问道。
朱高煦挠了挠头,却也诚实:“是有不满,也是埋在心底没法说的。”
“那这些士卒将佐,如果对分发的赏赐有不满,他们怨恨的对象是谁?”
“自然是我,因为是我战功、亲疏、背景,来分发的赏赐。”
“这不就得了!”
姜星火一拍朱高煦的大腿。
“这跟解决供养宗室压力的办法有么关系?”朱高煦颇有些不解。
“当然有关系。”
姜星火沉吟片刻,换了种对方能听懂的说法,解释道。
“按一门为《理学》的学问来说,俸禄,也就是按时发的钱,健因子。
健因子获稳定门槛,无论发多发少,都会让人认为是其理所应得的,只是‘没有不满意’,而‘满意’。
但是一旦健因子下降,领者的情绪就会快转变为‘不满意’。
所以,健因子应当仅仅让其用以满足本生活可,而追好的生活,要另一种因子,也就是激励因子。