第7章 出戏的总教官（1/5）

　　绿队选拔人的考核过，严格义上来说不算是考核，更像是一场进阶版的战专业统训。
　　整个选拔过为9个，人们需要在这9个时间里，超负荷学习大量进阶版的种作战技能，种必备的专业识和辅助技能等。
　　有跟得上学习进度的人，才能够继续留在绿队学习训练。
　　在这长达36周的学习过中，24周每一周都会用5名和后5名的方，淘汰掉中差劲的人。
　　后续三个12周的“实习”，同样会淘汰一部分不格。
　　这也就味着……
　　每一个人不仅得跟得上所有课，还要他人现的更，才有资格继续留在绿队，到完成所有的训练课，成为豹六队的一份子。
　　这听上去难度像不大，实际上竞争压力已经变态。
　　有资格来绿队受训的人，每年名额都不会超过40名，而整个受训过终会淘汰24人以上。
　　淘汰率超过了70%以上，有不到1/3的人能终留下。
　　这淘汰率简没谁了！
　　来受训的人虽都称之为人，可实际上少都是5年以上兵，且都是来自报突击队的8个大队。